烈日如炙，海风裹挟热浪。为切实保障高温天气下一线员工身心健康，提升员工幸福感、获得感，7月24日，云杉清能党总支书记、董事长李剑锋，党总支副书记、总经理曹晓飞，党总支委员、副总经理马天星一行赴如东公司开展夏季“三送”及谈心谈话等活动，与基层员工面对面交流，倾听心声，送去清凉与关爱。

座谈会上，李剑锋对如东公司展现的发展韧性与责任担当给予了高度评价，他指出：一是要坚定不移筑牢安全发展防线，夏季高温期间务必落实防暑降温措施，保障人员出海安全与设备运行安全，为高质量发展保驾护航；二是要全力以赴推进资源获取与团队建设工作，着力打造坚强人才队伍，提升技术、管理及组织协调能力，为员工拓展发展空间；三是要锲而不舍坚持科技创新，深化海上风电数字化平台建设，创新培训形式、加大培训力度，加强行业政策与前沿技术学习，推动科技成果转化与市场化应用；四是要矢志不渝锚定公司战略大局，明确公司核心竞争力和核心定位，强化党建引领与价值创造。活动中，党总支领导班子同步开展了谈心谈话活动，深入了解了一线员工的急难愁盼问题，为进一步凝聚思想共识，推动公司稳健发展奠定了坚实基础。

海天之间，云杉清能人的身影与风机共舞，同光热竞逐。一份清凉物资，一场深入交流，一次安全嘱托，云杉清能以行动诠释“以人为本”的温度。下一步，云杉清能将紧紧围绕江苏交控的战略指引，以“想干事”的强烈愿望、“能干事”的坚实底气、“干成事”的必胜决心，全力冲刺下半年各项任务目标，引导如东公司把这份清凉动力转化为战高温、保生产的实际行动，以更饱满的激情赶海追风，让每一滴汗水都注入风光并举的壮阔征程。

云杉清能综合管理部相关人员、如东公司全体职工参加会议。

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供稿丨综合管理部