近日，“江苏工匠”岗位练兵职业技能竞赛活动暨2025年江苏省海上风电运维职业能力竞赛在江苏盐城顺利闭幕。云杉清能如东风电公司选派4名选手组成2支队伍参赛，斩获团体三等奖，青年员工张新勇荣获个人三等奖。

以赛促学，师徒结对筑根基

云杉清能紧扣国家“双碳”目标与江苏省能源结构调整部署，将青年技能人才培养作为企业高质量发展的关键抓手。自赛事启动以来，公司迅速组建专项工作小组，从运维一线选拔青年新锐组成参赛队伍，在公司“师徒结对”机制的基础上，进一步构建“老带新、强带优”的备赛模式。资深技术带头人传经验、教方法，青年选手勤钻研、练实操，在备赛过程中完成技术传承与能力提升的双向赋能。竞赛中，参赛团队规范操作、密切配合，顺利拿下团体奖项，更让青年选手在实战比拼中积累了宝贵经验。

以赛强技，青年实战显担当

投身海上风电行业仅3年的青年员工张新勇，是此次竞赛的亮眼新星。他扎根运维一线，秉承工匠精神，通过日常巡检、故障排查与岗位练兵迅速成长，从行业新人蜕变为能独挡一面的技术骨干。面对各大能源集团的众多资深选手，张新勇沉着应对，凭借扎实的理论功底、精准的实操把控与稳定的抗压能力，最终斩获个人三等奖，充分展现了云杉清能青年员工的卓越潜能与精神风貌。

以赛励能，聚力奋进启新程

此次竞赛既是对公司青年技能人才培育成果的集中检验，也是对云杉清能新能源运维领域技术储备与实战能力的高度肯定。近年来，云杉清能将竞赛体系深度融入人才培养，始终坚持“学用贯通、以战验效”，依托工会“风光美好”品牌建设与创新创效工作室等平台支撑，系统打造“导师带徒+岗位练兵+技能比武”一体化赋能体系，为青年员工畅通成长通道、提供实战舞台，持续培育支撑公司高质量发展的青年力量。

下一步，云杉清能将以此次竞赛为契机，进一步完善“选拔-培养-激励”人才培养机制，聚焦交通能源产业技术攻关，持续强化青年技能人才储备，把竞赛中锤炼的技术能力、积累的实战经验转化为业务升级实效，为江苏交控绿色低碳发展战略落地，注入源源不断的青春活力。

责编 | 卢宇宁

审核 | 马   杰

供稿丨如东公司